为帮助学生进一步明确学习目标，提高综合素质，为提升就业竞争力做好准备与规划，人文学院于3月20日、21日两天组织全体师生在3号教学楼表演厅开展题为“高职院校学生提升就业竞争力的有效途径”专题讲座，由院长张发品主讲。讲座围绕以下三个方面开展：

一是介绍当前及未来2-5年严峻的就业形势。张院长介绍，2019年高校应届毕业生达834万人，从历年数据分析情况看，当前及今后一段时间内，应届毕业生将面临前所未有的就业压力。打铁还须自身硬，要破解就业压力，在校学生必须要加强修炼内功，努力提升本领，才能提升就业竞争力。

二是介绍影响毕业生高质量量就业的关键因素。从人力资源市场招聘情况分析和企业HR建议来看，影响毕业生找到理想工作的影响因素很多，但主要聚焦在3个方面：胜任岗位工作的能力、学历、工作或实习经历。

三是解读《国家职业教育改革实施方案》中的“1+X证书制度”，结合《云南工程职业学院学生综合素质实施方案》的要求，针对影响毕业生就业的关键因素，张院长就“如何提升就业竞争力”给全体学生提出了4个方面的建议：（一）要明确学习目标，做好时间和学业规划，要对标专业所对应的职业岗位要求有针对性的做好知识和技能积累；（二）努力提升学历，要清楚的认识到高学历对自身发展的重要意义。目前高职在校学生可以通过专本套读（自考）和专什本（统考）两种途径提升学历，张院长对两种提升学历的途径的优势和劣势做了比较分析，鼓励学生理性选择，积极报考；（三）积极考证，做一个“有证”的求职者。“1+X证书制度”背景下，毕业证书+职业资格证书、职业资格（等级）证书是未来职业岗位的基本要求，也是求职者能否胜任岗位工作的直观凭据，“持证上岗”将成为毕业生就业的核心竞争力。（四）积极参加社会实践，磨炼意志，积累工作经验。专业见习、顶岗实习、假期社会实践、社团活动、公益活动等都是积累经验、磨炼意志的有效途径，这些经历也是用人单位在招聘中比较看重的要素。

讲座过程中，PPT内容不仅生动形象，张院长还与多位同学进行问答交流，同学们畅所欲言，现场气氛轻松愉悦。在这样的氛围中，同学们也收获了很多有关就业、学习、生活等方面的有益经验和建议。