为了提升学生职业素养和就业核心竞争力，给学生展示自我、挑战自我的机会，教育学院于2019年10月26日-11月7日举行模拟招聘大赛。教育学院3000余人参加该比赛，初赛由各班级组织进行预选，本次比赛分为两个赛项，分别是简历制作及模拟求职，19级新生主要参加简历制作赛项。大多数同学第一次接触这样的比赛，大家的参与性都很高，带着期待又紧张的心情提前就开始了充分准备。最终两个赛项共计270余人进入复赛，通过复赛推选出26人进入校级比赛。

简历制作赛项流程为选手提交个人简历，由班级组织评委小组对参赛者提交的简历进行评估、打分；模拟求职赛道流程为选手自我介绍、递交和展示简历以及评委老师现场提问等,活动采用还原模拟招聘会现场的形式，在招聘会过程中“求职者”首先进行自我介绍，然后由评委就简历和自我介绍中的情况进行针对性提问，并根据每位同学的简历制作、容貌装束以及现场应变的表现进行打分。同学们在模拟招聘初赛中积极主动，通过在比赛中发现的问题了解自己需要改进和努力的方向，尽早掌握模拟求职的注意事项及要求。

就业是每一个大学生的必经之路，这条必经之路也许充满了坎坷，但是机会总是留给有准备的人，提前对这条必经之路扫清障碍去应对当前严峻的就业形势和就业压力。模拟招聘大赛无疑为在校大学生在今后的求职面试中提供了宝贵的实践经验。